Hallo Maria,

ich hab mich mal bei meinem Accountant schlau gemacht... Bin ja selbst kein Steuerexperte. Seine Antworten waren:

- The stipe is subject to cpp, ei and tax if it is on an ongoing basis

- The medical coverage is up to the company's policy. There is no regulation to make it mandatory.

In der Regel wird es aber so gehandhabt, dass die Leute mit einer 1-Jahres Auslandskrankenversicherung nach Kanada kommen. MSP hat hier in BC auch eine 3-monatige "Wartezeit".

Praktikumsplaetze von Deutschland aus zu finden ist in der Tat schwierig. Ei nguter Anlaufpunkt waere die deutsch-kanadische Handelskammer (hat Bueros in den grossen Zentren).

Ich hoffe das hilft etwas weiter.

Viele Gruesse,
Helmut

Hey Helmut,

Danke für die Infos! Die Firmen zahlen nichts weiter als ein wöchtentliches Stipend von $200-400. Noch habe ich kein Praktikumsplatz, aber ich werd dann darauf bestehen, dass es mindestens $280 pro Woche sind, weil das ja dann dem Mindestlohn für ne 40 Std Woche entsprechen würde.

Und du sagst, ich bräuchte auf das Stipend dann keine Abgaben leisten? Dann würde ich dementsprechend also auch nicht für MediCare zahlen oder wird das sowieso nicht generell vom Brutto-Lohn abgezogen?

Es handelt sich bei mir um ein Fachpraktikum. Ich muß als Teil meines Studiums mindestens 48 Wochen in einer Junior Management Position sein (was auch immer genau damit gemeint ist) und bezahlt werden (damit stellt die Uni sicher, dass ich als Praktikantin auch wirklich genutzt werde vom Arbeitgeber und nicht nur zum Kaffee kochen da bin). Mir persönlich ist die Branche egal, solange ich irgendwie im HR oder Marketing Department der jeweiligen Firma lande.

Weil das Praktikum Teil meines Studiums ist würde ich dann ein Internship Visa haben - das krieg ich aber eben erst, wenn ich ein Internship-Angebot habe und meine Uni es auch anerkennen würde.

Bis jetzt hab ich noch nicht geschafft etwas zu finden, ohne über ne Vermittlungsagentur zu gehen. Vielleicht hast du ja irgendwelche Tipps?

Hallo Maria,

gute Fragen. Der Mindestlohn in BC liegt bei $8.00 momentan.

Stipend ist eine einfache Geldzuwendung ohne Sozialabgaben. Nicht jeder Prakikant hat ein Anrecht darauf und nicht jedes Unternehmen kann ein "stipend" anstelle eines "salary" zahlen.

Salary ist normaler Lohn, d.h. du zahlst Sozialabgaben und brauchst auch ein entsprechendes Visum mit Arbeitserlaubnis.

Bekommst Du freie Unterkunft? Zahlen Sie den Flug? Welche Art Visum hast Du?
In welcher Branche machst Du das Praktikum? Bist Du mit Uni schon quesi fertig?

Generell werden Praktikanten hier entweder gar nicht bezahlt oder eben mit einem geringen Pauschalbetrag "abgespeist". Nicht ganz so luxurioes wie in Deutschland...

Viele Gruesse,
Helmut